这算是一个具体的“二孩政策“配套措施建议。从事人力资源工作的人士想必早已开始关注”二孩政策“,因为这一政策会引发诸多“女性职场权益”方面的诉求,比如,女性产假的期限、“二孩”母亲的就业问题等等。国家与企业必须携手努力,共同关爱职场女性,为女性就业提供良好环境。
“为‘二孩母亲’提供三年补贴”便是一个切实保障女性利益,为二孩母亲免除部分后顾之忧,非常具有人性化的提案。
提案3:降低医疗机构入驻养老院门槛
提案人:民进中央参政议政部
进一步降低养老机构“床位数”、“X透视机”、医生及护理员职数等限制门槛,允许床位较少的养老机构向医疗机构购买服务,采取医疗机构定期派出医疗力量上门诊疗等;建立护理保险,降低“医养融合”风险;建立养老长期医疗护理制度,规定凡参加城镇基本医疗保险人员,均同时参加长期医疗护理保险,由医保统筹、个人账户筹集,财政进行补助,不需另行缴费,减轻个人负担,并尝试设立“综合责任险”,应对医养融合中的养老、医疗纠纷。
民进中央认为,在医保方面,对养老机构内设的医疗机构,符合医保准入条件的,纳入医保定点范围,享受有关优惠政策及报销政策。在医护人员方面,人社、民政、卫生部门和教育部门联合,出台有针对性的细则,拓宽医养融合机构的专业技术人员在未来发展、职称评定等方面的渠道,制定激励机制,提高护理员工资待遇,设置工龄补贴,建立并稳定好人才队伍的长效机制。
提案4,医疗保险:防范医保资金亏空风险
提案人:清远市人民医院院长周海波
针对医疗保险资金亏空问题,提出了提高城乡居民个人缴费水平、适当增加财政补助,形成逐年增长的长效体制的建议。同时,作为专业的医保部门,应该用经济手段,把更多患者引导到医疗质量有保障、费用更低廉的医疗机构。需要到三级医院就医的患者,引导到本市或者周边市的三级医院。对用非正常转诊途径到省会城市就诊的患者大幅降低报销标准甚至不予报销。
“表面上,医保资金年年有结余,实际上,由于拖欠医疗机构大量债务,医保资金安全已经岌岌可危,随时可能出现兑付危机,更有一些地方的医保资金实际上已经穿底。”当然,监管是一定要跟上步伐的。
提案5:七夕设为法定节假日
傅企平建议把每年农历七月初七设立为国家法定节假日,放假一天,通过宣传金婚老人、和睦家庭等,大力宣扬爱情忠贞、家庭和睦的传统美德。
这一提案建议放假,但实际上更呼吁了对中国传统文化的继承和发扬。如今“七夕”及类似节日已成为商家促销的良机,其蕴含的古老传说与丰富寓意被人们渐渐淡忘。重新重视对这些节日的庆祝,不仅能增加人们的休闲时光,更能对重塑社会价值观起到一定的推动作用。
提案6:春节要放9天假
提案7:每月一个黄金周“休假模式
提案人:惠州市旅游局局长黄细花
“每月一个黄金周”,是指每个月的前三周休一天,另外一天挪到月末凑齐5天长假,如果碰上端午、中秋等法定节假日,会得到更长的假期。
对于喜爱旅游的人士来说,这一提案无疑正中下怀,符合“先苦后甜”的心理期待。但是相信仍然有一部分人对此并不赞赏,因为前段时间网上流传着一个“每周2.5天休假”提议,无疑,额外增加的福利对大家的“诱惑”更大。当然,无论是哪个提议实施,相信大家都很愿意接受!